근로계약서 없이 무단 퇴사하면 어떻게 될까요.

근로계약서 없이 무단 퇴사하면 어떻게 될까요?
간단히 말해서, 근로계약서가 없어도 근로 관계는 성립하며, 무단 퇴사는 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
하지만 몇 가지 상황에 따라 달라질 수 있어요.
 * 무단 퇴사의 정의: 회사와 협의 없이 일을 그만두는 것을 말합니다.
 * 근로계약서가 없어도 근로 관계 성립: 근로계약서가 없더라도 실제로 일을 했다면 근로 관계가 성립됩니다.
 * 법적인 문제: 무단 퇴사는 회사에 손해를 입힐 수 있으므로, 회사가 손해배상을 청구할 수 있습니다. 특히, 중요한 업무를 맡고 있었거나 영업 비밀을 알고 있었다면 더 큰 책임을 질 수 있습니다.
하지만 예외적인 경우도 있습니다.
 * 회사의 불법 행위: 회사가 임금 체불, 부당 해고 등 근로 기준법을 위반한 경우에는 근로자가 즉시 퇴사하더라도 문제가 되지 않을 수 있습니다.
 * 정당한 사유: 질병, 가족의 질병 등 정당한 사유가 있다면 미리 회사에 알리고 퇴사하는 것이 좋습니다.
무단 퇴사를 고려하고 있다면, 법률 전문가와 상담하여 정확한 상황을 파악하고 해결책을 찾는 것이 좋습니다.
더 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 질문해주세요.
참고:
 * 노동OK: [유효하지 않은 URL 삭제됨]
 * 찾아줘 세무사: [유효하지 않은 URL 삭제됨]
주의: 위 내용은 일반적인 정보이며, 개인의 상황에 따라 다를 수 있습니다.

법률 문제는 변호사와 상담하여 해결하는 것이 가장 좋습니다.